INIAF

MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS

MISIÓN 

EI INIAF, es la autoridad nacional competente y rectora del Sistema Nacional de Innovación Agropecuaria y Forestal SNIAF que regula y ejecuta la investigación, extensión, asistencia técnica, transferencia de tecnología agropecuaria, acuícola y forestal, la gestión de los recursos genéticos de la agro-biodiversidad y los servicios de certificación de semillas (DS 2454).

VISIÓN 

EI INIAF es referente nacional e internacional en la generación de investigación, desarrollo tecnológico e innovación (I+D+I), con un modelo de gestión fortalecido e institucionalizado, gestión de políticas públicas y de saberes, para el desarrollo sostenible en beneficio de los productores agropecuarios, acuícolas y forestales, y la sociedad boliviana en su conjunto.

VALORES INSTITUCIONALES

Son aquellos que rigen la conducta de un funcionario público que deben ser tomados como una propuesta de modo de vida, induciendo una conciencia de entrega y de servicio hacia la sociedad, estos son:

Transparencia y honestidad

• Actuamos de manera coherente con nuestros valores (integridad).
• Nuestras decisiones se respaldan en elementos objetivos y las damos a conocer a todos los que tienen legítimo interés (transparencia).
• No admitimos ningún tipo de acción que genere situaciones de ventaja desleal (honestidad).
• Respetamos al individuo, a la comunidad y al medio ambiente, en el marco de las leyes y normativas nacionales.
• Las intervenciones que realizamos se enmarcan en la cultura, saberes, usos y costumbres locales. Apoyamos la conservación, recuperación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.
  Compromiso y responsabilidad
• Nuestro trabajo se debe a los beneficiarios, por lo que ponemos el mayor empeño en atender sus demandas con calidad, responsabilidad, capacidad y oportunidad.
• Nuestro trabajo no es sólo fruto de los deberes asignados, va más allá, al demostrar reflexión, propuesta, creatividad y pro actividad en cada tarea asignada. Ponemos el mayor esfuerzo en alcanzar los objetivos y metas trazadas

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

Los principios Institucionales del INIAF se fundamentan en las actitudes y comportamientos éticos que permiten identificarnos como una institución pública al servicio de la ejecución de la Política de Seguridad y Soberanía Alimentaria. En el fortalecimiento de nuestra razón de ser y en el desempeño esperado de nuestro aporte, ellos representan el referente de comportamiento de las personas que trabajamos en el INIAF.

• Beneficencia – virtud de hacer el bien por procedimientos y con calidad adecuada, respetando a la persona y atendiendo a la justicia distributiva y compensatoria para lograr el fin institucional propuesto.
• Integralidad – respeto de los valores institucionales declarados, esto es, congruencia entre los valores y los actos tanto de la institución como de sus funcionarios.
• Equidad – democratización de oportunidades para la superación de todo tipo de discriminación, por lo tanto, estamos comprometidos con el principio de «oportunidades para todos» y lo expresamos en cada aspecto de nuestras actividades.
• Participación – principio rector para lograr la seguridad y soberanía alimentaria, en atención a que todos los individuos y sectores tendrán acceso a la toma de decisiones y, por tanto, a incidir sobre la adecuada redistribución de la riqueza y sobre el acceso equitativo a las oportunidades de desarrollo.
• Conservación de los ecosistemas – cuya aplicación se orienta a garantizar el uso sustentable de los recursos naturales (bosques, suelos, agua, plantas, animales, etc.) en el tiempo, sustituyéndose la visión de corto plazo por una de largo alcance y de mayor beneficio, tanto para la generación presente como para las futuras.
• Principio precautorio – obligación de prever y tomar acciones sobre procesos que generan impacto sobre el ambiente, los recursos naturales y aquellos que tienen múltiples interrelaciones con la crisis alimentaria que vive el mundo.
• Interculturalidad – entendida como un diálogo de saberes, en el marco del respeto a las diferencias y a la diversidad cultural como fuente de conocimiento y potencialidad para la construcción de un intercambio fructífero y enriquecedor.
• Autodeterminación – su aplicación contribuye, desde las particularidades, derechos y deberes de cada actor, a la solución conjunta de los problemas planteados por el desarrollo.